자진퇴사는 원칙적으로 실업급여 대상이 아니지만, 정당한 이직 사유에 해당하면 예외적으로 받을 수 있습니다."자진퇴사하면 실업급여는 아예 못 받는다"고 알고 있는 경우가 많지만, 정확하지 않습니다. 퇴사 사유가 정당하다고 인정되면 본인이 사직서를 냈더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 근거는 「고용보험법」 제58조와 같은 법 시행규칙 별표2입니다.🔑 기억할 것 — 퇴사 사유를 먼저 확인하고 움직입니다.사직서를 내기 전, 본인 상황이 예외 사유에 해당하는지 확인하는 것이 순서입니다.1. 왜 자진퇴사는 원칙적으로 안 되나요[1차 직접 확인] 고용보험법 제58조는 "자기 사정으로 이직한 경우" 수급자격을 원칙적으로 인정하지 않는다고 정합니다. 실업급여가 비자발적 실직자를 위한 제도이기 때문입니다. 다만 이 원..